メインで使っているJALカードの会社から「9月5日の午前9時台に、楽天市場のカメラのキタムラで90800円のカメラを買っていますか？」と電話が来て、「買ってませんし、その時間はフィリピンだと朝の8時で通勤途中ですねぇ」と否定したところ、「カードが不正利用された模様なので、止めさせていただきます」ということになりました。
不正利用されたってどうやって判断できるんですか？と聞いたところ
・換金性の高いもの
・普段利用しないサイト
という場合に「不正利用」扱いになることがあるらしい。
「私がたまたまカメラ買う可能性もありますよね？」と聞いたところ、具体的なことは申し上げられない、と言われた。
まぁそりゃそうだろうな。
ちなみに不正利用された経緯とか、どういうルートで漏れたのか、などは、カード会社で調べはするけどユーザー側には教えてくれないらしい。
フィリピンで漏れたのか、リアル店舗での買い物で漏れたのか、ネットで漏れたのかすらもわからない。
最近パスポートのコピーがネットに公開されたなんて事件もあった矢先で、もう運が悪いとしか言いようがない。
取り急ぎ、DropboxとかスマホとかYIDとかの支払先を予備クレカに変更しなきゃいけないことになった。めんどくさいなぁ。
で、ここからがもっとやっかいな話で、「JALカードでは情報変更しているはずなんですけど、7月からフィリピンで働いてまして、自宅だとカード受け取れないかもしれないんで会社に送ってもらえませんか？」と言ったら、「あ、そうなんですか、ヤフーでそちらに駐在なさっているってことでしょうか？」と言われた。
あー、だいぶ前に辞めてます…（ちなみにヤフー辞めたのは2010年5月）
日本出る前にJALカード上のWebで変更済みだったんだけど、カード会社側には別途連絡が必要だったのね…
お姉さん：どちらの会社にお勤めですか？
私：●●●●のフィリピン支社です
お姉さん：日本にお戻りになったり、違う国にいかれる可能性はありますか？
私：先のことはなんとも…
お姉さん：そうですよねぇ。では次の質問なんですが、社員数をお聞かせいただけますか？
私：30人ちょいってところだと思います。
お姉さん：えっ
私：33か4人、だと思います。
お姉さん：えっ
なるほど、駐在前提の質問か…と理解した。
私：っていうか駐在じゃなくて現地採用で、現法の人数です。
お姉さん：そうなんですね、駐在ということでしたら不要だったんですが、現地採用とのことなのでお伺いさせていただくのですが、、、給与をお聞かせいただきたいんですけれども
私：現地通貨で、おいくら万ペソです。プラス13ヶ月手当っていうものと、それとは別にボーナスがだいたい年に●ヶ月分って聞いています。
お姉さん：大変恐縮ですが、収入証明になるものをお送りいただけないでしょうか
私：収入証明…フィリピン…
お姉さん：明細でも構いませんが…
私：探してみます…（まだ持ってたかな…）
お姉さん：はい
ってことになって、直近4回の給与明細をメールすることになった。
給料云々に関係なく、とりあえず新しい番号のカードは無事会社に送ってもらえることになった。EMSで送ってくれるらしい。
会社ならこんなことにならずにちゃんと届くだろう。
予備でもう一枚クレカ持ってきておいてよかった…
まぁそもそもフィリピンに来てからほとんどカード使ってないけどね。
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